Performance

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le domaine du luxe

• Garantir l'accueil d'excellence, renseigner et accompagner les visiteurs sur nos différents sites genevois
• Gérer les demandes en lien avec les services proposés sur les réceptions, en collaboration avec les différents départements au sein de l'entreprise
• Participer à divers événements internes et externes dans le domaine de l'accueil et de l'hospitalité
• Soutenir les activités liées à la réception du service après-vente mondial 

• Ecole hôtelière ou Ecole de commerce
• Expérience confirmée de minimum 5 ans dans le domaine de l'hôtellerie et/ou professions de l'accueil
• De langue maternelle française avec un très bon niveau d'anglais, autres langues un atout
• Maîtrise des logiciels de bureautique usuels

• Présentation soignée
• Très bon relationnel et excellente communication verbale et écrite
• Attention et souci du détail
• Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs activités simultanément
• Aisance dans l'organisation et la gestion du travail

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL591454016

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le secteur du luxe

• Gérer une équipe en charge d’assurer l’expérience client dans le cadre du service de sa montre et faire évoluer l’activité
• Encadrer et superviser l’activité garante du respect des standards du service auprès des clients, des filiales et des détaillants
• Accompagner et orienter les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
• Apporter une vision pour l’activité selon la feuille de route définie
• Maitriser l’adéquation charge/capacité des collaborateurs en contribuant à l’organisation du travail et à la gestion des priorités
• Être vecteur d’innovation et améliorer de façon continue les processus et les méthodes de travail en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles
• Piloter la performance de l’activité (coût/qualité/délai) en utilisant et en développant différents outils de pilotage et de reporting
• Identifier et coordonner la mise en œuvre de l'ensemble des ressources internes (outils et interlocuteurs) nécessaires à la prise en charge des montres
• Accompagner la boutique de la marque, la réception de direction et la relation clients

• Formation universitaire ou équivalente
• Expérience confirmée de minimum 5 ans dans le management et la gestion de la clientèle d'une grande entreprise ou en boutique
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ainsi qu'une bonne aisance au téléphone
• Compétences confirmées dans la gestion de projets et le développement d’activités liées au service clients
• Capacité à développer des relations de travail basées sur l'excellence, l’exigence et la confiance
• Maitrise de l’anglais et du français, autre langue un atout
• Domicile en Suisse

• Très bon sens de la communication, leadership naturel, écoute et empathie
• Force de proposition et autonome dans la prise de décision
• Ambitieux et visionnaire pour son activité

Seront contactés uniquement les candidats dont le profil correspond aux critères de notre mandant


Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL353097195

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise industrielle genevoise active dans le secteur du luxe

• Conduire les actions visant à maîtriser les encours et les priorités de livraison dans le respect des délais
• Participer activement à la répartition optimale de la charge de travail
• Définir et piloter les indicateurs de gestion d’atelier
• Maîtriser la gestion des composants (processus de commande, encours, réapprovisionnements, mise en déchet)
• Réaliser, garantir et améliorer les processus d’inventaires
• Soutenir les activités des employés de gestion
• Participer aux projets de développement des flux de gestion menés par le service Industrialisation

• CFC d'employé de commerce
• Expérience confirmée dans la gestion d'un atelier industriel en Suisse
• Maitrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) ainsi qu’une bonne connaissance de SAP
• De langue maternelle française
• Domicile en Suisse

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Leadership naturel et capacité démontrée de communication et de travail en équipe
• Rigoureux, organisé, structuré, et sachant prendre des initiatives
• Très bonne maîtrise du français (écrit et oral), l’anglais est un atout

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL198655418

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise industrielle de la place genevoise, active dans le secteur du luxe

• Gérer l’organisation des ressources d’un atelier d’assemblage en mettant en place les actions permettant de garantir le respect des objectifs de production.
• Organiser et coordonner les objectifs journaliers en assurant une répartition optimale de la charge de travail.
• Renseigner et analyser des indicateurs de production ainsi que le suivi des objectifs court terme de l'atelier.
• Garantir le lien et les contacts transversaux avec les services prestataires de la production.
• Contribuer aux séances journalières en lien avec le périmètre de gestion.
• Gérer l’organisation des inventaires.
• Mener des analyses ponctuelles et opérationnelles pour la bonne marche du service.

• Niveau Bachelor HES ou HEG orienté logistique ou gestion.
• Formation dans l'organisation et la gestion de production ou expérience jugée équivalente en Suisse.
• Maîtrise des outils informatiques (MS-Office, SAP et indicateurs de suivi de production).
• De langue maternelle française
• Domicile en Suisse

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Nature communicative, flexible et excellent esprit d'équipe.
• Capacité à prendre des initiatives.

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL1979889218

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise industrielle de la place genevoise, active dans le secteur du luxe

• Assurer la responsabilité du suivi des ateliers de Service Après-Vente du réseau de distribution de la marque
• Suivre et développer le réseau de service en phase avec les critères
• Auditer le Service Après-Vente des distributeurs et identifier les besoins d'évolutions ainsi que le suivi de leurs mises en place
• Assurer le bon niveau d’exigence des horlogers/polisseurs ainsi que l’application des règles et les offres de service
• Piloter les besoins de relève en lien avec les projections d'évolution et les indicateurs de performance (volume/délais/qualité/productivité)
• Développer et maintenir la connaissance du produit actuelle et historique ainsi que les gammes d'entretien et les outils/équipements associés
• Mettre à jour le suivi des marchés et assurer les reporting (CRM / BI)
• Dispenser les formations techniques SAV aux horlogers et polisseurs du réseau

• CFC d’Horloger rhabilleur ou formation équivalente suisse
• Expérience d'horloger confirmée
• Expérience dans un SAV de minimum 3 ans
• Connaissance technique des produits horlogers
• De langue maternelle française, très bon niveau d’Espagnol et d’Anglais (parlé et écrit)
• Disposé à voyager environs 5-6 mois par année
• Domicile en Suisse

• Capacité d'adaptation et flexibilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle, bonne communication
• Aptitude à travailler seul et en équipe
• Organisé et proactif
• Ayant le sens des priorités et des responsabilités

 




Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL674827303

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise industrielle de la place genevoise, active dans le domaine du luxe

• Piloter un secteur de fabrication en garantissant les objectifs de production et le niveau de performance attendu (qualité, quantité, coûts et délais)
• Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels
• Accompagner, orienter et stimuler les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
• Respecter des temps de présence importants au sein de l'atelier pour établir un climat de confiance avec l'équipe, favoriser les échanges et contribuer à la cohésion du groupe
• Veiller au respect des règles internes, notamment dans le domaine de la sécurité au travail.
• S'assurer du bon fonctionnement organisationnel de l'atelier en utilisant et développant les différents outils d'aide au pilotage et de reporting
• Gérer l'organisation quotidienne du travail et la répartition individuelle des tâches au sein de l'atelier
• Maîtriser l'adéquation charge/capacité et anticiper les besoins en force de travail et moyens de production
• Améliorer, de façon continue, l'organisation du travail et les flux de production en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes opérationnelles, participer à la veille technologique

• Diplôme d'ingénieur HES, EPF ou équivalent
• Expérience de minimum 3 ans en management de production en Suisse
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• De langue maternelle française
• Domicile en Suisse

• Leadership naturel, écoute et empathie
• Exemplarité et communication irréprochable
• Force de proposition
• Autonomie dans la prise de décision
• Sens de la confidentialité

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL1365749948

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise active dans le domaine du luxe.

• Assurer un rôle d’ambassadeur de la marque et de garantir une qualité de service irréprochable
• Assurer le bon déroulement des ventes
• Apporter son expertise technique et partager ses connaissances horlogères
• Fidéliser une clientèle locale et internationale
• Participer à la vie de la Boutique (gestion du service après-vente, établissement des inventaires, etc.)

• Expérience réussie d’au minimum 5 ans dans la vente ou le conseil à la clientèle dans un environnement exigeant et pour une marque de renom
• Parfaite maîtrise du français, de l'anglais et d’une troisième langue indispensable
• Sens aigu du service, excellent relationnel, aisance dans la communication
• Fort esprit d’équipe, dynamisme, polyvalence et sens de la discrétion

Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB1759719750

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Une importante entreprise de la place genevoise active dans le domaine du luxe

• Assurer l’expérience client dans le cadre du service de son produit et contribuer à l’évolution de l’activité du service
• Répondre aux demandes des clients concernant le service après-vente de leur produit (par téléphone, courrier ou e-mail)
• Identifier et mettre en œuvre l'ensemble des ressources internes (outils et interlocuteurs) nécessaires à la prise en charge des produits, en collaborant étroitement avec les différents ateliers
• Trouver les meilleures solutions aux demandes des clients en cohérence avec la politique commerciale
• Assurer l'accueil des collaborateurs à la Réception SAV interne
• Rédiger les documents commerciaux SAV (reçus, devis, factures)
• Contribuer à l'amélioration des processus et des procédures du service après-vente afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle et la qualité du service

• Maturité ou CFC d’employé de commerce dans les domaines du commerce, de la gestion ou du service à la clientèle
• Expérience préalable dans un poste similaire de service clientèle, de préférence dans l'industrie horlogère, du luxe ou de l’hôtellerie
• De langue maternelle française avec un très bon niveau d'anglais et d'allemand
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion des relations clients (CRM)
• Domicile en Suisse

• Excellente présentation
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Grande capacité d'écoute et d'empathie
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes internes
• Orienté résultats
• Attention particulière aux détails et à la satisfaction du client

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL711628711

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Une importante entreprise de la place genevoise active dans le domaine du luxe

• Soutenir l'Acheteur dans les achats propres à son secteur d'activité
• Gérer les commandes et établir les documents commerciaux 
• Assurer le traitement du MRP (calcul des besoins)
• Traiter et suivre les relances
• Contrôler les factures
• Informer les personnes concernées sur l’état d’avancement des dossiers 
• Traiter les dossiers d’achat et projets divers en respectant les flux établis
• Participer à l'amélioration continue des processus, des produits et du traitement de l'information

• Formation commerciale ou équivalente
• 3 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire en Suisse
• Langue maternelle française et maîtrise de l'anglais

• Autonome, précis, rigoureux, organisé et polyvalent
• Bon esprit d'équipe et excellent relationnel 
• Sens de la confidentialité et grand professionnalisme

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL271486406

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Une importante entreprise industrielle de la place genevoise, active dans le domaine du luxe

• Assurer les tâches administratives de la division
• Participer à la présentation des documents de travail (rapports, audits, présentations, statistiques)
• Rédiger des courriers, emails, notes d'informations, procès-verbaux
• Relire, corriger et mettre en page les documents et assurer la qualité de ces derniers
• Contribuer à l’édition de supports et d’outils de communication
• Etablir les commandes et assurer le suivi de la facturation
• Planifier, préparer et suivre les formations internes
• Gérer et coordonner les agendas, les rendez-vous et les déplacements
• Assurer la permanence téléphonique des responsables des départements et de l’équipe du secrétariat

• Formation CFC avec maturité professionnelle commerciale ou formation équivalente
• Expérience confirmée de plus de 5 ans en qualité de secrétaire en Suisse
• De langue maternelle française et bon niveau d'anglais
• Excellente capacité rédactionnelle
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint)
• Domicile en Suisse

• Aisance relationnelle et bonne communication
• Aptitude à travailler en équipe
• Discrétion, courtoisie et capacité d'écoute
• Personne organisée, proactive et ayant le sens des priorités et des responsabilités
• Bon esprit d'analyse et de synthèse

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL1011693233

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le domaine du luxe.

• Coordonner, préparer et suivre les activités administratives 
• Assister la Directrice de la boutique
• Organiser, coordonner et suivre les rendez-vous
• Effectuer le suivi comptable: facturation, suivi des dépenses et tenue du budget
• Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs internes et externes
• Commander les fournitures et gérer l’économat

• Titulaire d’un CFC, d’un diplôme de commerce ou d’une formation jugée équivalente
• Expérience réussie de plus de 3 ans dans un poste d'assistant administratif
• Connaissances comptables
• De langue maternelle française et très bonne connaissance orale et écrite de l’anglais
• Excellentes connaissances des outils informatiques usuels (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
• Sens de la proactivité, des priorités et de l’organisation
• Précis, rigoureux et polyvalent
• Personnalité avec de l'entregent, sens du service et de l'accueil
• Discrétion et confidentialité 

Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB948936409

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An international top tier bank covering the Wealth & CIB activities based in Zurich 

Within RISK Corporate, the RISK Corporate Senior Credit Officer (SCO) guarantees, for the portfolio which she/he follows, the independent assessment of the credit risks as well as of the ESG ones throughout the credit process and until the maturity of the credit, in compliance with regulatory requirements and internal guidelines. 

This encompasses, as a 2nd line of defence, and on the portfolio under her/his responsibility:

• Jointly with Coverage and Business lines teams (and VPG as the case may be)
  • The quality of the commitments taken : these commitments should be in line with the Bank’s risk appetite principles as well as with the Bank’s credit policies and procedures including Compliance and ESG aspects
  • More specifically on ESG aspects, she/he will guarantee the compliance of credit decisions with ESG sectorial policies, exclusion and monitoring lists, Equator principles where relevant as well as internal procedures including Group CSR procedures and guidelines; will identify and highlight in credit committees ESG risks & other related matters (by ensuring inter-alia, that CSR screenings are deployed and performed when applicable and that sustainable finance existing guidelines are applied); 
  • The satisfactory level of risk anticipation by using external and internal early warning signals, by  pro-actively identifying deteriorating risks and closely monitoring Watchlist files and performing or proposing periodic and targeted portfolio reviews;
  • The fair valuation of the credit portfolio, specifically so through the provisioning process, but also through the identification of non performing clients and/or forborne exposures

• The adequacy of Ratings and Global Recovery Rates (GRRs) assigned to Corporate clients and exposures, ensuring strong compliance with rating and GRR policies (and ensuring documentation of any deviation);
• The redaction of clear minutes for all committees (including WL&DD committees, CDD and portfolio committees), inter-alia clearly stating RISK Corporate opinion as well as the debates with Businesses and/or VPG that might have preceded the
• The use of the adequate level of delegation (Delegation Holder and RISK representative); 
• The satisfactory circulation of information between the territories covering her/his geographical responsibilities and HO as well as communication between territories and with the relevant sectorial Risk Officer, 
• More at large to contribute to a continued strenghtening of our overall risk framework
  • to the setting up of the general and specific credit policies, through ad-hoc contributions, and to the dissemination of information on the Bank’s desired risk profile to RISK and CIB teams;
  • to the determination of country envelopes on risky countries, to the monitoring of the utilizations of these envelopes, and the possible reallocation of these envelopes between the Business lines covered by RISK Corporate;
  • to helping ensure that Annual Reviews are performed on a yearly basis, in a timely manner, exerting their influence on Coverage and Business Lines and following up on the calendar of reviews with the aim to respect the 0% past-due target    
  • to the validation process for new products or activities covered by RISK Corporate;
  • to the application, adaptation and continuing improvement of the credit decision process;
  • to RISK Corporate permanent control framework and to Corporate Clients continuum initiatives

• Beyond pure credit risk and beyond ESG risk, SCOs are also asked to contribute to data quality and to the monitoring of operational risk :
  • improving data quality via ensuring the accuracy of key risk parameters in minutes (counterparty ratings, GRRs, country of business, business sector, use of the relevant policies, etc. ) and by prompting Business to follow on corrective actions
  • communicating to RISK ORC CIB any operational risk she/he becomes aware of (potential fraud, breach of security package,…)

• to the continued enhancement of RISK Corporate monitoring  and anticipation capabilities i.e.: 
  • detect potential threats on the portfolio that falls under his/her responsibility (sectorial/product/country levels, concentrations,…)
  • contribute to produce dedicated portfolio reviews on Corporate perimeter when requested
  • contribute to RISK Corporate’s monitoring exposures framework (i.e. Portfolio Committees, SPCF,…)
  • contribute to Risk Policy Committees/Strategic Risk Reviews

• Support RISK ERA for stress-testing, modelling and reporting exercises on Corporate perimeter

Profile 

• Master in Finance, Maths or equivalent
• Minimum of 5 years’ experience as a Senior Credit Officer with high level of approving authority for mid and large corporate clientele
• At least 15 years working experience in an international bank.
• Fluency in French and English, German is a plus

Consultant responsable du mandat : Mouhssine Moudrik
Ref : MM1402983434

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise active dans le secteur du luxe.



La mission principale sera la conduite d'audits de montres-bracelets de série en les mesurant et qualifiant à l'identique des tests et essais menés sur les nouveaux produits.

• Conduire les plans de tests, mesurer les caractéristiques des produits selon les protocoles de qualification établis
• Analyser et interpréter les résultats de mesures afin de confirmer la conformité des produits
• Assurer la planification, la coordination des tests et la mise à jour des indicateurs
• Assurer la gestion administrative et le suivi des composants audités
• Déclencher les actions correctives sur les différents secteurs de production en cas de besoin
• Faire évoluer les posages et les outils en partenariat avec les acteurs R&D afin de faire concorder les mesures aux manipulations des clients
• Outre les travaux de vérification de conformité produit, le titulaire du poste sera amené à contribuer au traitement d'écarts qualité

• CFC d'horloger rhabilleur, technicien ES en mécanique, microtechnique ou équivalent
• Expérience professionnelle confirmée dans une activité similaire avec mesures de type laboratoire
• Maîtrise des outils bureautiques, connaissance SAP
• Capacité d'analyse, de synthèse et de communication
• Forte capacité d'apprentissage et d'intégration

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : NB1759372349

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise industrielle de la place genevoise, active dans le secteur du luxe. 


La mission principale sera d'animer les démarches relatives au respect et à l'adaptation des critères qualité au sein du secteur, ainsi que de participer activement à l’amélioration continue de la qualité des composants.

• Assurer le respect des critères qualité sur l’ensemble du secteur
• Garantir l’application de la méthodologie de contrôle et l’homogénéité du référentiel
• Assurer le relai entre le secteur et le technicien qualité en effectuant la remontée des informations en cas d’incident ou de produits non-conformes
• Veiller au respect des méthodes et des outils de contrôle à travers la réalisation d’audits de postes et de pièces
• Participer à la validation des critères esthétiques des pièces produites
• Analyser, interpréter et mettre à jour les indicateurs qualité
• Réaliser des bilans hebdomadaires et assurer un rôle transverse d’animation des réunions qualité
• Veiller au maintien du niveau requis pour chaque contrôleur(se) en procurant la formation et le soutien nécessaires
• Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité

• Expérience confirmée dans le domaine de la qualité, enrichie de formation(s) continue(s) certifiante(s)
• Pratique professionnelle de 2 ans minimum dans le secteur de la mécanique ou de la micromécanique, connaissances en horlogerie un atout
• Savoir-faire en contrôle esthétique et maîtrise des outils de base de la qualité
• Bonne acuité visuelle et connaissances en lecture de plan
• Solide maîtrise des outils informatiques et aisance dans la compilation de données
• Bonnes capacités de communication, aisance dans l’animation et faculté de prise de décision
• Domicile en Suisse

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : NB991792862

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise active dans le domaine du luxe

• Conduire une équipe administrative et garantir la performance du service ainsi que l’harmonisation des processus administratifs transverses.
• Être le garant de la qualité des documents métier
• Définir des indicateurs de performance et de qualité
• Coordonner les activités intersites
• Organiser le travail de l’équipe et définir les cahiers des charges
• Réaliser des travaux administratifs pour la Direction du département
• Assumer le reporting Direction et faire le suivi budgétaire
• Elaborer des documents spécifiques à la fonction
• Suivre et apporter son soutien dans les divers projets des départements
• Faire le suivi des apprentis

• Formation supérieure (Université, HES)
• Expérience confirmée en management et dans la gestion d’un secrétariat de Direction
• De langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe
• Très bon niveau d’anglais
• Excellente maîtrise des outils bureautiques
• Domicile en Suisse

• Leadership naturel, sens de l’organisation, capacité à fédérer les équipes
• Aisance relationnelle, fort esprit d’équipe, capacité d’adaptation et sens de l'écoute
• Discrétion, exemplarité et engagement

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL593025959

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise industrielle de la place genevoise, active dans le domaine du luxe

• Garantir la performance de l'atelier et contribuer à son évolution.
• Garantir la disponibilité opérationnelle et le bon fonctionnement des moyens de production et des outillages.
• Assurer un soutien technique aux collaborateurs des ateliers de production et contribuer à leur formation.
• Participer à la qualification des nouveaux produits, accompagner la réception de nouveaux moyens de production et la résolution des écarts qualité.
• Piloter des groupes de travail visant à améliorer les performances du service et communiquer avec son environnement de travail.
• Proposer et mener activement des projets d'amélioration continue, produits et process.

• Diplôme de Technicien ES ou Ingénieur HES en mécanique ou en microtechnique
• Connaissance des outils informatiques pour le pilotage d’indicateurs de performance d'atelier (ERP, outils informatiques de gestion de production)
• Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire en Suisse
• Notions de Lean, 5S
• Maîtrise du français

• Goût pour le terrain et la gestion de projets d'amélioration continue 
• Rigueur, force de proposition et sens de l'organisation
• Capacité d’animation, d’écoute, d’analyse, de synthèse
• Faculté d’adaptation et à travailler en équipe

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL629391780

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Tous les champs sont obligatoires.

An international NGO based in Geneva 

• Design and implementation of project governance structures to ensure effective oversight and decision-making.
• Design and ongoing management of project reporting to ensure key stakeholders and decision-makers have visibility of project progress relative to the agreed scope, timelines and budget, and that emerging risks and issues are escalated on a timely basis. - This will include co-ordination of timely contributions from various cross-divisional business teams and IT teams and workstreams to develop and present reports/briefings/solutions to internal stakeholders, senior management and governance bodies and regular reporting to different divisions.
• Track emerging risks and issues and take the lead in working with, and facilitating collaboration between, relevant teams to problem solve and execute mitigating actions and solutions
• Develop and manage the cross-cutting project plan for operationalization of the C19RM extension including managing interdependencies between the different workstreams. This will involve working closely with business owners and workstream leads including C19RM Sec, GMD, Finance, SO and IT to identify delivery challenges, problem-solve and course correct as needed. Workstreams within scope include
  • Enhancements to the Grant Operating System to enable revisions, PR reporting, annual funding decisions and grant closures linked to the extension.
  • Enhancements to other systems including Fusion and wambo.org.
  • Updates to the C19RM guidelines.
• Lead cross-functional meetings to ensure organizational engagement and alignment
• Identify and manage key stakeholder relationships – including senior stakeholders – to facilitate successful delivery. Establish extensive collaboration and maintain strong interpersonal diplomacy to influence key stakeholders and partners.
• Document lessons learned and identify opportunities for ongoing learning and business process optimization to ensure more effective and efficient delivery of C19RM business process and systems
• Act as a trusted advisor to the Chair of the C19RM Investment Committee and other senior leaders and managers on all aspects of project delivery

• Advanced university degree in public health, business or public administration, or a related field, or equivalent professional training / experience combining by a Project Management Certification.
• at least 5 years experience within a multinational corporation, a bank, bilateral or multilateral aid agency, government department or consultancy firm.
• Strong track record leading the successful delivery of projects within complex working environments.
• Working with best-practice project management frameworks and methodologies.
• Good knowledge of IT systems and processes and experience in IT project delivery.
• Ability to manage multiple complex stakeholders with flexibility, resilience, maturity and a high degree of emotional intelligence.
• Experience presenting complex ideas / concepts using different tools including PowerPoint.
• Ability to develop trust and inspire confidence.
• Will have held positions of incremental responsibility following

Consultant responsable du mandat : Rebecca Gonzalez Grivel
Ref : MM1887863383

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Our client:

A top International Health Organisation based in Geneva

Role & Responsibilities:

1.    Planning

• In the planning phase, the team performs some desk review and engages the client and other relevant stakeholders to define the advisory objectives, scope, methodology and work plan.

2.    Fieldwork (assessment and design)

Advisory work plan is carried out in collaboration with the client. This typically includes an assessment and a design phase:

• In the assessment phase, the team is analysing the status quo – this normally involves desk review, various analyses, interviews/surveys, benchmarks where relevant;
• In the design phase, the team works – in close collaboration with the client - on recommendations, potential “to-be” state of some of the elements identified in the assessment, laying out options and considerations for management. It also helps defining a roadmap for the Secretariat going forward.

3.    Reporting

At the end of the project, a final report is drafted to summarize conclusions and share the information to management, and/or Board and/or to be published.

 Across the above phases, the consultant will be involved like an OIG team member. Examples of tasks that they would perform include (not exhaustive):

• Contributing to brain storming sessions with advisory team and clients/ other relevant stakeholders;
• Desk review activities (review of available documentation);
• Analytical and conceptual analysis to draw insights on specific topics;
• Preparing and conducting interviews/workshops and document discussions, draw common themes;
• Preparing and analyzing surveys;
• Writing reports and facilitating syndication and finalization
• Helping the Lead and/or Manager on various tasks related to project management and stakeholder engagement.

Profile:

• Academic degree in a relevant discipline, e.g., business administration, management and economics, public management.
• A minimum of five years’ professional experience working in business analysis, advisory and management consulting in a diverse and multicultural environment.
• Business acumen and ability to acquire and process a high volume of technical information in a short amount of time.
• Ability to independently conduct complex documentary reviews and perform data analyses in Excel.
• Strong analytical and conceptual thinking.
• Fluent in English

Contract type: Temporary contract for 6 months

Rate of activity: 100%

Starting date: Immediately

 

 

We guarantee you to handle your application in total confidentiality

Consultant responsable du mandat : Mouhssine Moudrik
Ref : MM381642832

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le secteur du luxe

• Traduire divers textes de l'anglais vers le chinois simplifié et le chinois traditionnel : dossiers de presse, textes techniques et horlogers, supports traitant de sponsoring, de culture et de philanthropie, magazines
• Réviser et contrôler la qualité des textes en collaboration avec des traducteurs externes
• Faire le suivi de projet avec différents intervenants à l'interne et à l'externe
• Assurer le suivi de la terminologie et la mise à jour des mémoires de traduction dans les langues concernées

• Diplôme d'un institut de traduction ou d'une faculté de lettres
• Expérience professionnelle similaire de minimum 5 ans
• Excellente maîtrise du chinois et de l’anglais, autres langues un atout
• Bonnes connaissances des outils de la suite Office 

• Aisance rédactionnelle
• Goût prononcé pour le travail minutieux et rigoureux, le détail et la cohérence linguistique
• Bon esprit d'équipe et sens relationnel
• Maîtrise des mémoires de traduction et des bases de données terminologiques un atout

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL1579437

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le domaine du luxe

• Analyser des données
• Contrôler et valider la qualité des données
• Optimiser la gestion des données
• Gérer des projets d'envergure internationale
• Participer à la définition de la méthodologie et les axes d'analyse
• Gérer le périmètre d'évaluation du projet et le suivi des tests
• Concevoir des présentations et développer les livrables
• Coordonner avec les équipes informatiques pour faire évoluer la plateforme de consultation

• Formation universitaire
• Expérience dans la gestion de grandes bases de données
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Connaissances avancées d'Excel
• Domicile en Suisse

• Esprit analytique, méthodique et rigoureux
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Bonne gestion de la planification

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL477338897

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise industrielle de la place genevoise, active dans le domaine du luxe

• Etre garant de la méthodologie et des résultats des analyses de cycle de vie (ACV)
• Participer aux règles de gouvernance des ACV ainsi qu’au cadrage méthodologique
• Réaliser des ACV, identifier les principaux leviers d’améliorations et proposer des plans d’actions
• Fournir une expertise technique en matière d’ACV en assurant un rôle de conseil
• Sensibiliser et former les équipes internes à l’utilisation des ACV comme outil d’amélioration continue
• Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de performance

• Diplôme d'ingénieur/e EPF ou HES en sciences et techniques de l'environnement
• Expérience confirmée en réalisation d’ACV et de plans d’actions associés
• Excellente maîtrise des outils d’analyse de cycle de vie (SimaPro et bases de données associées)
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Visio)
• Domicile en Suisse

• Excellente capacité rédactionnelle et de communication
• Force de proposition et autonomie dans la prise de décision
• Entregent, aisance relationnelle
• Esprit collaboratif
• Capacité à vulgariser

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL1840212703

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise active dans le secteur du luxe

• Créer les données de base maintenance utiles et nécessaires au projet selon les règles et le planning définis
• Participer, au sein du groupe piloté par le répondant maintenance du projet d’acquisition, à la définition des besoins en données de base
• Analyser et traiter les demandes de modification de données de base
• Contrôler et maintenir la justesse des données de base selon les règles définies
• Proposer et participer à des projets d’amélioration des données de base
• Assurer la communication et le reporting nécessaires à son activité

• CFC employé de commerce
• 3 à 5 ans d'expérience minimum dans une activité similaire en Suisse
• Maîtrise des outils informatiques  (Suite Microsoft Office et SAP)
• Connaissances des activités liées aux données de base (mécanique, maintenance, services généraux...)
• Domicile en Suisse

• Esprit de synthèse
• Curiosité technique
• Entreprenant et autonome
• Esprit d’équipe et à l’écoute

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL1259468677

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise active dans le secteur du luxe.


La mission principale sera de conduire l’équipe et mener à bien les engagements du service.

• Garantir la qualité de traitements permettant d’assurer les objectifs du service (pièces comptables et notes de frais)
• Soutenir les équipes dans le traitement des dossiers difficiles en respectant les flux établis
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire
• Organiser le travail de son équipe ;
• communiquer les orientations globales, les décliner en feuilles de route et fixer les objectifs individuels
• Assurer le suivi des objectifs du service et individuel en coordonnant les actions
• Créer les conditions de travail motivantes et propices à la performance et au développement des compétences
• Promouvoir et entretenir l'esprit d'équipe en créant un contexte favorable au bon déroulement de l’activité
• Organiser l’amélioration continue des travaux du service
• Participer à des projets transverses
• Réaliser des travaux de clôtures mensuels, trimestriels et annuels
• Entretenir la qualité des relations et mobiliser les services connexes (clients internes) et les fournisseurs.

• Formation dans le domaine de la Finance/Comptabilité
• Expérience réussie dans le domaine de la comptabilité et en management d’équipe
• Esprit analytique et synthétique
• Orientation client très développée
• Sens des responsabilités, rigueur et bonne résistance au stress
• Force de proposition et autonomie
• Forte capacité de communication, capacité à fédérer, sens de la confidentialité
• Esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation.

Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB538863755

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise active dans le secteur du luxe.

La mission principale sera d’apporter son expertise en contrôle de gestion et avoir un rôle prépondérant dans le processus de suivi de la performance des filiales étrangères et analyses y relatives.

• Participer à la mise en place d’outils de gestion de la performance et de suivi des coûts/investissements (tableaux de bords, benchmarks), des procédures ainsi que vérifier leur bonne utilisation
• Coordonner et préparer les revues de performance avec les filiales
• Aider à la préparation les différents rapports destinés à la direction ainsi qu’aux autres divisions
• Garantir la qualité et la fiabilité des données financières des filiales
• Collaborer étroitement avec l’équipe de consolidation financière afin de fournir des analyses détaillées et pertinentes lors des clôtures mensuelles / annuelles / budgets
• Participer aux projets de développement stratégiques du groupe

• Formation universitaire en finance / comptabilité, Diplôme d’expert en finances et controlling un plus
• Excellentes facultés d’analyse et de synthèse
• Bonnes connaissances en comptabilité
• Expérience confirmée dans un service de business controlling d’au moins 2 ans
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Capable de délivrer des résultats de qualité dans des délais restreints
• Forte conscience professionnelle et esprit d’équipe très développé
• Aisance dans la communication écrite et orale en français et en anglais
• Intérêt pour les nouvelles technologies et l’intégration d’outils innovants
• A l’aise dans le changement

Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB192953023

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise active dans le secteur du luxe.

La mission principale sera d’apporter son expertise en contrôle de gestion et avoir un rôleprépondérant dans le processus de suivi de la performance des filiales étrangères et analyses yrelatives.
• Suivre et optimiser les flux de trésorerie générés par les filiales étrangères : établir des plansde trésorerie budgétaire et prévisionnel, déterminer le montant des dividendes à payer etsuivre de manière mensuelle l’évolution de la trésorerie
• Elaborer et mettre en place des outils de gestion de la performance et de suivi descoûts/investissements (tableaux de bords, benchmarks), des procédures ainsi quevérifier leur bonne utilisation
• Coordonner et préparer les revues de performance avec les filiales
• Préparer et améliorer les différents rapports destinés à la direction ainsi qu’aux autresdivisions
• Garantir la qualité et la fiabilité des données financières des filiales
• Collaborer étroitement avec l’équipe de consolidation financière afin de fournir des analysesdétaillées et pertinentes lors des clôtures mensuelles / annuelles / budgets
• Participer aux projets de développement stratégiques du groupe

• Formation universitaire en finance / comptabilité, Diplôme d’expert en finances et controlling ou équivalent
• Excellentes facultés d’analyse et de synthèse
• Expérience dans un service de gestion de trésorerie un atout
• Bonnes connaissances en comptabilité
• Expérience confirmée dans un service de business controlling d’au moins 4 ans
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Capable de délivrer des résultats de qualité dans des délais restreints
• Forte conscience professionnelle et esprit d’équipe très développé
• Aisance dans la communication écrite et orale en français et en anglais
• Intérêt pour les nouvelles technologies et l’intégration d’outils innovants
• Responsable et autonome

Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB1442016874

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise active dans le secteur du luxe.

La mission principale sera de contribuer activement au processus d’établissement des comptes consolidés et analyses y relatives.

• Participer à l’organisation et l’amélioration les différents reportings demandés (calendrier de reporting, ajustement des demandes et respect des échéances)
• En collaboration avec la division IT, maintenir et améliorer les outils informatiques utilisés dans le processus de reporting (outil de consolidation, Sharepoint, Tableau, etc.)
• Participer à l’élaboration des comptes consolidés mensuels, prévisionnels et annuels en s’assurant de l’optimisation des processus de clôture et de leur bonne documentation
• Préparer des analyses détaillées sur les comptes consolidés et destinées aux autres divisions, à la Direction et au Conseil d’administration

• Formation universitaire en finances / comptabilité, Diplôme d'expert-comptable un atout
• Bonnes connaissances dans les techniques d’analyse de données de masse (outil BI et traitement et modélisation de données)
• Excellente maitrise d’Excel
• Bonnes connaissances des normes comptables suisses et internationales
• Expérience dans un service de consolidation et reporting un atout
• Capacité à délivrer des résultats de qualité dans des délais restreints
• Forte conscience professionnelle et sens de la confidentialité
• Aisance dans la communication écrite et orale en français et en anglais
• Goût prononcé pour les nouvelles technologies et l’intégration d’outils innovants permettant d’automatiser les tâches routinières (par exemple RPA)
• Connaissance de l’outil Tagetik un plus
• Esprit d'équipe très développé

Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB74623649

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise active dans le secteur du luxe.

La mission principale sera la prise en charge de la consolidation, du suivi et des indicateurs pour l’ensemble des budgets financiers et RH

• Préparer, consolider et mettre en place les budgets, projetés et plans à 3 ans
• Réaliser le suivi budgétaire, l’analyse des écarts, identifier et corriger les erreurs d’imputation
• Elaborer et mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord
• Identifier et suivre les dépassements budgétaires
• Faire le suivi spécifique des ordres internes et des projets stratégiques
• Faire le suivi documentaire et financier des projets
• Maintenir l’outil de suivi de projets, mettre à jour les données financières et être garant de leur qualité et fiabilité
• Elaborer les flux et procédures et les maintenir à jour
• Adapter et développer les processus pour s’adapter à l’évolution des besoins et des priorités
• Soutenir les métiers pour le pilotage de leurs activités, notamment dans la mise à disposition d’indicateurs spécifiques liées aux données financières et RH
• Proposer des axes d’améliorations continues et rester en veille permanente
• Améliorer, rationaliser et mettre à jour les éléments existants

• Brevet Fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité
• Expérience de 7 ans minimum dans le suivi budgétaire et/ou le soutien aux départements dans la oordination de leurs activités
• Excellente maîtrise des outils informatiques (notamment Excel - niveau avancé, SAP, BPC Tableau)

 




Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB15458518

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise industrielle de la place genevoise active dans le secteur du luxe

• Participer à la mise en œuvre, au développement et à l'optimisation des méthodes de fabrication sur nos moyens de production.
• Assurer l'établissement des plans de fabrication et le suivi de leurs réalisations pour les articles définis
• Gérer les besoins liés au portefeuille d'activité dans le respect de l'adéquation charge/capacité
• Contribuer à la recherche de solutions d'accélération du flux
• Garantir l'intégrité des données techniques liées aux activités

• Niveau Bachelor HES ou HEG orienté logistique ou gestion
• Expérience souhaitée dans la planification ou l'ordonnancement
• Maîtrise des indicateurs de suivi de production
• Connaissance d'un outil décisionnel (BI)
• Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP, SAP un atout
• Domicile en Suisse

• Rigueur
• Force de proposition
• Esprit de synthèse
• Aisance relationnelle et communication assertive

 





Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL64692955

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le domaine du luxe.

Nous recherchons un Responsable Solutions Systèmes Industriels (H/F) dont les missions principales sont :

• Comprendre les enjeux stratégiques des domaines métiers concernés
• Définir une feuille de route d’évolution des SI, en prenant en compte les objectifs stratégiques
• Piloter le portefeuille de projets d’évolution du SI
• Être garant de la performance des solutions SI de son périmètre : satisfaction des métiers, optimisation des ressources allouées, simplification, innovation et cohérence avec le SI dans son ensemble
• Accompagner et soutenir les équipes internes et externes pour gérer le cycle de vie des solutions SI
• Développer, établir des relations de confiance et de partenariat avec les métiers pour apporter la valeur du SI
• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la cohérence de la feuille de route avec la stratégie de l'entreprise
• Assurer la veille des tendances métiers et technologiques impactant les solutions SI en particulier pour la modernisation et l’innovation technologique
• Guider et gérer les équipes internes et les partenaires externes dans les activités du cycle de vie des solutions SI.

• Formation universitaire en informatique
• Expérience d’au moins 8 ans en tant que responsable de domaine SI/produit SI, idéalement sur les grands systèmes informatiques industriels (ERP, PLM, MES etc.) 
• Forte connaissance des industries manufacturières et des enjeux stratégiques et technologiques correspondant 
• Capacité à communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral, en adaptant le niveau en fonction de la nature de l’audience
• Expérience dans le pilotage et leadership d’une équipe
• Capacité à interagir et à engager avec les partenaires externes
• Français courant (écrit et oral) avec de très bonnes connaissances de l’anglais
• Pragmatique, orienté clients et très bon esprit d'équipe.

Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB1394468816

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le domaine du luxe


La mission principale sera la mise en place et la maintenance de solutions à destination du réseau de distribution international : 

• Participer à la construction, évolution et la maintenance de la solution Service Après-Vente
• Garantir la bonne architecture logicielle de la solution
• Accompagner les équipes fonctionnelles dans le pilotage des équipes externes
• Analyser les besoins et proposer des solutions compatibles avec les standards Microsoft
• Suivre les évolutions proposées par l’éditeur
• Faire respecter les normes et standards informatiques
• Garantir la bonne documentation
• Participer au support de niveau 4 pour les filiales déployées

• Formation universitaire dans le domaine informatique, ingénieur EPF ou équivalent
• Expérience d’au moins 7 ans en développement
• Expertise sur la plateforme de développement Microsoft
• Maîtrise de l’outil Microsoft DevOps
• Bonne connaissance de l’environnement Azure
• Excellentes capacités interpersonnelles et bon esprit d’équipe
• Rigueur, méthode et sens de la confidentialité
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB895751392

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Tous les champs sont obligatoires.

A major Geneva-based company active in the luxury sector.

We are looking for a Digital Media Head who will be responsible for developing and executing company’s SEM, Social and Digital Video Distribution strategy globally.

This position requires a deep understanding of digital marketing trends, strong leadership capabilities, and a track record of achieving outstanding results.

• Develop and execute a comprehensive digital media strategy to enhance company’s brand image and strengthen its position in the market using emerging technologies to drive continuous improvement and innovation
• Drive the retailer sales support media distribution strategy, ensuring effective and consistent messaging across all channels for new and pre-owned watches
• Lead and manage a team of digital marketing professionals, providing guidance, support, and mentorship
• Analyse market trends, customer insights, and performance data to identify opportunities to optimise the media strategy
• Foster strong relationships with affiliates, retailers, external agencies, and media owners to ensure the successful execution of digital marketing initiatives.

• Experience (10 years+) in digital marketing, with a strong focus on brand building and retailer sales support strategies
• Strategic thinker with a data-driven mindset, capable of translating insights into actionable marketing strategies, with a keen eyefor detail
• Exceptional communication and presentation skills, with the ability to effectively convey complex ideas to diverse audiences
• Demonstrated expertise in digital marketing platforms, tools, and techniques, including social media management, SEO/SEM, analytics, and marketing automation
• Proven leadership and management skills, with the ability to motivate and inspire a team to achieve outstanding results
• Strong project management skills, including the ability to prioritise tasks, manage multiple projects simultaneously, and meetdeadlines
• Proficiency in using digital marketing tools and platforms, such as Google Analytics, AdWords, social media management tools, and marketing automation software
• Fluent French and English speaker.

Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB270029314

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le secteur du luxe.

Nous recherchons un chargé de projets de produits film / photo (H/F) dont la mission principale sera de faire le suivi de divers projets de production film et photo. 

• Mediamaticien/ne ou formation de chef de projets multimedia
• Maitrise de photoshop
• Maitrise des outils de gestion de projet (Monday / Workfront)
• Connaissance de l'image : photos/videos
• Anglais courant
• Expérience en gestion de projet

• Rigueur
• Force de proposition
• Polyvalence
• Attention au détail
• Passion pour l'horlogerie

Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB1150030052

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le domaine du luxe.

Nous recherchons un Coordinateur de projets (H/F) au sein du service Traduction dont les missions seront les suivantes :

• Coordination de projets multilingues avec intervenants internes et externes
• Recevoir les demandes et les transférer à l'équipe
• Gérer la coordination des projets avec les agences

• Formation supérieure dans les domaines de la communication, gestion ou lettres
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais
• Expérience similaire
• Bon esprit d'équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (suite Office)
• Efficace et polyvalent

Consultant responsable du mandat : Nathalie Roche
Ref : NB735690825

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le domaine du luxe

• Coordonner et de déployer la stratégie interne de l’activité "communication RH"
• Soutenir et coopérer étroitement avec les différents services RH afin de promouvoir certains événements et projets
• Contribuer à l’élaboration des plans de communication et en assurer pleinement l’exécution
• Réaliser les actions de communication dans le respect des briefings initiaux, des objectifs et des délais à l’aide de divers outils de communication
• Développer des concepts visuels et de communication sur la base de notre identité institutionnelle

• Formation universitaire en Suisse / formation continue dans la communication en Suisse
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Windows, pack Office et/ou autres outils de publication en ligne comme WordPress, Photoshop et InDesign)
• Excellentes compétences rédactionnelles
• De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en anglais, un atout
• Domicile en Suisse

• Force de proposition (créativité / innovation)
• Capacité à créer du lien entre les différentes fonctions et à animer son réseau interne
• Dynamique, polyvalent, autonome et soigné
• Bonne culture générale et ayant le goût pour l’excellence et l’esthétique

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL1249398858

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise industrielle de la place genevoise

• Développer et assurer la cohérence de la politique de rémunération et des avantages sociaux du groupe au sein des filiales étrangères
• Etablir la cartographie complète des prestations des cadres du groupe à l'étranger
• Assister la direction dans les procédures administratives de recrutement et de relocalisation du personnel
• Mettre en place une politique et des procédures visant à garantir une cohérence dans le traitement des cadres à l'étranger (conditions salariales; prestations de prévoyance; prestations d'assurance, décès, invalidité, soins médicaux; autres avantages)
• Echanger avec les directions RH et Finance des filiales à l'étranger
• Lancer les appels d'offres auprès de prestataires et négocier les conditions
• Collaborer avec les experts dans le domaine légal, fiscal, de l'assurance et financier
• Contrôler l'application des principes définis par le groupe
• Accompagner les responsables des filiales dans leurs missions

• Formation suisse dans le domaine de la Finance, des RH ou des Sciences Sociales
• 5 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire en Suisse
• Bonnes connaissances des assurances sociales
• De langue maternelle française, excellente maîtrise de l'anglais
• Parfaite maîtrise des outils informatiques usuels
• Domicile en Suisse

• Goût prononcé pour les chiffres
• Esprit analytique et synthétique
• Orientation client très développée
• Sens de la confidentialité
• Sens des responsabilités
• Rigueur et bonne résistance au stress

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL2122392318

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans l'industrie du luxe

• Gérer de manière proactive les activités de recrutement, d’engagement et d’intégration du personnel fixe et temporaire en fonction des besoins exprimés par les secteurs concernés.
• Être un interlocuteur de référence pour les candidats, le management et les partenaires externes.
• Comprendre l’environnement de travail et les besoins de nos clients internes.
• Mettre en œuvre le sourcing et collaborer avec les partenaires externes.
• Gérer l’ensemble du processus de sélection et le suivi des dossiers.
• Assurer une bonne communication transverse avec les collègues RH et les clients internes.

• Formation supérieure (Université, HES), Brevet fédéral RH un sérieux atout. 
• Expérience souhaitée de minimum 3 ans dans une fonction similaire en Suisse.
• Connaissance du marché et du tissu économique local.
• De langue maternelle française et bonnes connaissances de l'anglais
• Domicile en Suisse

• Excellent esprit d’équipe, sens de la communication et du relationnel.
• Facilité d’adaptation, autonomie, et organisation.
• Discrétion et confidentialité.

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL1373110845

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise industrielle de la place genevoise, active dans le domaine du luxe

• Soutenir le Responsable des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des ressources humaines en ce qui concerne le recrutement, l’intégration et le développement des collaborateurs
• Apporter support et conseil aux responsables de ligne sur tous les aspects de la gestion RH (intégration des nouveaux collaborateurs, entretiens de progrès, formation, évolution, absentéisme, gestion de la relève…)
• S’assurer de la conformité des pratiques managériales avec la législation et le règlement d’entreprise et de l’alignement de ces pratiques avec la culture d’entreprise
• Assurer un soutien aux collaborateurs et les accompagner tout au long de leur cycle de vie professionnelle
• Effectuer les recrutements pour les postes fixes et flexibles depuis le lancement du recrutement jusqu’à l’embauche 
• Définir les conditions contractuelles et superviser le bon fonctionnement du processus administratif lié à l’entrée des nouveaux collaborateurs 
• Assurer le suivi des nouveaux collaborateurs durant la période d’essai en collaboration avec les responsables de ligne 
• Réaliser le suivi des cas maladie et accident en collaboration avec le service Santé 
• Mener les entretiens de départs et rédiger les certificats de travail 
• Participer aux projets et à l’amélioration continue des processus RH

• Formation Supérieure (Université, HES)
• Expérience réussie de plusieurs années (5 à 10 ans) dans une fonction similaire en Suisse
• De langue maternelle française avec une excellente orthographe et une bonne élocution
• La connaissance des métiers de l’industrie serait un atout
• Domicile en Suisse

• Rigueur, organisation
• Forte orientation clients
• Sens de la communication
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Discrétion et confidentialité
• Excellent esprit d’équipe

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL471327191

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise de la place genevoise, active dans le secteur du luxe

• Soutenir la Gestion RH et les clients internes dans le développement des compétences managériales, par la mise en oeuvre de démarches basées sur la proximité et la confiance, dans le respect des valeurs de l'entreprise et de l'éthique propre à la profession
• Proposer des accompagnements aux managers à différentes étapes de leur parcours via des entretiens orientés coaching et l'utilisation d'outils psychométriques
• Favoriser la prise de conscience des fonctionnements, forces et axes de développement, l'identification d'actions pour progresser et la responsabilisation
• En regard du référentiel des responsabilités du manager au sein de l'entreprise, établir des plans de développement adaptés aux besoins identifiés et favoriser un suivi dans le temps en collaboration avec la hiérarchie et les partenaires RH
• Conceptualiser et mettre en place des démarches de développement (notamment coaching et assessment) en interne et auprès de partenaires externes et en assurer le suivi
• Contribuer à l'identification des potentiels et de la relève managériale
• Conseiller les lignes de l'entreprise pour optimiser l'accompagnement des managers
• Contribuer à l'identification des besoins et l'élaboration de modules de formation
• Participer à des réflexions relatives au développement d'outils et mesures visant à optimiser l'efficacité des processus d'accompagnement

• Master en psychologie du travail ou équivalent
• Expérience en coaching, certification un atout
• Expérience confirmée dans le développement des compétences de savoir-être, si possible au sein d'une entreprise et en contact avec le périmètre managérial
• Maîtrise des entretiens de débriefing sur la base d'outils psychométriques
• Capacité à adopter la posture de coach au service du client et de l'entreprise
• Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances de l'anglais
• Excellentes compétences rédactionnelles et aisance verbale
• Très bonnes connaissances des outils MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Connaissances des thématiques de formation continue dans le domaine du management un atout
• Domicile en Suisse

• Esprit d'équipe, leadership, assertivité et orientation client
• Ouverture d'esprit, entregent, empathie et discrétion
• Facilité de contact et de communication et aptitude à créer des relations de confiance
• Capacité à analyser, synthétiser et conceptualiser
• Rigueur dans l'organisation et capacité à gérer une charge de travail importante
• Excellente présentation

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL985882079

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Tous les champs sont obligatoires.

Une importante entreprise industrielle de la place genevoise, active dans le domaine du luxe

• Piloter et/ou participer à des projets intégrant des innovations produits en collaboration avec les services Conception, Fiabilité, Matériaux, Qualité et Production
• Piloter et /ou participer à des projets d'amélioration continue en développant une expertise technique dans les domaines identifiés
• S'assurer du respect des cibles de performance et esthétiques attendues
• Mettre en œuvre des outils de gestion de projet, analyse de risques, plans d’expérience numériques et/ou expérimentales, statistiques et fiabilité
• Formaliser les résultats, et les communiquer au travers de rapports techniques et de présentations
• Faire évoluer et pérenniser les connaissances métier

• Master EPF en physique / mécanique / microtechnique ou de formation jugée équivalente
• Compréhension scientifique des systèmes mécaniques
• Expérience en résistance des matériaux, conception, modélisation numérique, analyses statistiques
• Bonnes connaissances en caractérisation mécanique et mesures dimensionnelles
• Domicile en Suisse

• Polyvalence, autonomie et rigueur,
• Etre animé par un fort esprit d’analyse et de synthèse
• Personnalité curieuse, ouverte d'esprit, volontaire et fédératrice
• Savoir collaborer, animer et entreprendre au sein d'équipes pluridisciplinaires
• Très bon relationnel

Consultant responsable du mandat : Kerstin Leterme
Ref : KL1737118832

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