Découvrez notre cabinet
Un service de haute qualité
Un capital humain de collaborateurs très qualifiés
Nos services
Nos solutions
Trouvez vos cadres dirigeants
Recherche et sélection de profils de cadres et de dirigeants (approche directe et indirecte) selon vos besoins.
Optimisez vos mandats de recherche
Recherche et sélection de candidats selon vos besoins.
Répondez à vos besoins temporaires et Payrolling
Recherche, sélection et délégation de personnel pour des missions de durée indéterminée selon vos besoins
Nos forces
Un suivi personnalisé
Un consultant unique tout au long de votre mandat.
Un cabinet indépendant
Notre indépendance nous offre la possibilité de discuter d’offre sur-mesure en fonction de vos besoins et non pas d’une offre standardisée
Transparence
Pas de bla-bla, nous échangeons tout au long du mandat. Nous pensons que la longévité d’un partenariat se base sur une relation de confiance
Nos expertises
Entreprises
Nous recrutons pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, des PME aux grandes multinationales, en passant par les start-up innovantes et les ONG, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques en matière de talents et de compétences.
Secteurs
Nous intervenons dans un large éventail de fonctions, offrant des solutions de recrutement sur mesure pour chaque domaine d’activité afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients.
Banque – Finance – Assurance
Luxe – Horlogerie
Immobilier
Industrie - Bien de consommation
IT – Tech
Marketing & Communication
Multinationale
Médical, Pharmaceutique – Chimie
Organisation internationale
Tourisme – Hôtellerie
Fonctions
Grâce à notre polyvalence et expertise, nous sommes en mesure de recruter des talents pour l’ensemble des fonctions clés d’une entreprise, couvrant ainsi tous les besoins essentiels à son bon fonctionnement et à son développement durable.
Accueil – Administration
Achats – Logistique
Bancaire – Service financier
Commercial – Vente
Comptabilité – Finance
Environnement – RSE/ESG
Immobilier
Informatique – Technologie – Innovation
Ingénierie
Légal & Taxe
Marketing – Communication
Production industrielle
Projets – Gestion
Ressources Humaines
Risques – Contrôles – Gouvernance
Scientifique
Notre histoire
Fondée en 1989 par José Dominguez, Performance Consultant s’est construit autour d’une mission claire : offrir des services de qualité à long terme, en garantissant respect et excellence au cœur de chaque relation.
Fort de 42 ans d’expérience, Monsieur José Dominguez a su créer une équipe combinant expertise et innovation, garantissant la compétitivité de l’entreprise sur un marché en évolution constante.
La synergie entre l’expérience du fondateur et le dynamisme des nouvelles générations renforce l’engagement de Performance Consultant envers une sélection rigoureuse et une collaboration étroite avec ses clients et candidats.
Création et vision
Performance Consultant a vu le jour en 1989, sous l’impulsion de deux professionnels passionnés, animés par le désir de bâtir une entreprise de qualité, offrant des services à long terme. Le fondateur, José Dominguez, fort d’une expérience en tant que directeur associé dans une autre agence de placement, a décidé de créer Performance Consultant avec une amie partageant ses valeurs. Ensemble, ils se sont lancés dans une aventure entrepreneuriale visant l’excellence et le respect du client.
Évolution et diversification des offres
Dès sa création, Performance Consultant a cherché à se distinguer en offrant un service de conseil en personnel rigoureux, principalement axé sur le secteur tertiaire et le placement fixe. Leurs premiers clients étaient essentiellement des banques et des multinationales, attirés par la promesse d’un service personnalisé et fiable. La société a rapidement évolué, en intégrant un nouveau département dédié au travail temporaire et au payrolling. Au fil des années, Performance Consultant a également étendu son offre à l’executive search, affirmant ainsi sa position sur le marché.
Défis surmontés et résilience
L’histoire de Performance Consultant est marquée par une capacité à traverser les crises, qu’il s’agisse du krach financier de 2008 ou des bouleversements engendrés par la pandémie de Covid-19. La continuité de leur succès repose sur une fidélité sans faille à leurs principes fondateurs : l’intégrité, la réactivité, et une relation de confiance avec leurs clients. Bien que le marché et les technologies aient évolué, l’entreprise a su s’adapter en intégrant des outils modernes tout en maintenant une approche humaine et empathique.
Synergie de l’équipe
L’une des forces de Performance Consultant réside dans la complémentarité de son équipe, mêlant l’expérience d’un fondateur chevronné, fort de plus de 42 ans dans le métier, et la dynamique des nouvelles générations. Cette synergie entre sagesse et innovation permet à l’entreprise de rester compétitive et de proposer des solutions en phase avec les exigences actuelles du marché.
Valeurs au cœur de la réussite
Performance Consultant n’a jamais dévié de sa mission première : placer la qualité et le respect au cœur de chaque relation. Le sérieux du travail de sélection, l’engagement sur le long terme et une collaboration étroite avec les clients sont les piliers qui soutiennent leur succès continu.
Regard vers l’avenir
En 2024, Performance Consultant célèbre ses 35 ans. Avec l’adoption d’un nouveau CRM et le lancement d’un nouveau site internet, l’entreprise se prépare à renforcer encore son efficacité et sa présence sur le marché. Le futur de Performance Consultant est tourné vers l’innovation tout en continuant d’apporter un service de qualité, guidé par une vision claire : rester un acteur de confiance et offrir un accompagnement sur mesure tant aux clients qu’aux candidats.
Bilan et perspectives
Au fil des décennies, Performance Consultant a su rester fidèle à ses valeurs tout en s’adaptant aux évolutions du marché. Grâce à un travail d’équipe harmonieux et à une volonté constante de perfectionnement, l’entreprise continue de se positionner comme un leader de confiance dans le domaine du conseil en Ressources Humaines.
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Mot du fondateur
« Chez Performance Consultant, depuis notre création en 1989, nous avons toujours pensé que le succès d’un recrutement repose sur une collaboration étroite entre les clients, les candidats et nos consultants ; où l’expertise de chacun se combine pour offrir une prestation de haute qualité.
En tant que cabinet indépendant, nous avons la liberté de travailler de manière extrêmement personnalisée en mettant en place des processus pensés sur-mesure et ainsi répondre aux besoins de chacun de manière très précise.
Comme dans un orchestre, chaque client et chaque candidat est unique, méritant une attention particulière et un accompagnement personnalisé. En travaillant main dans la main, nous assurons le succès en plaçant la personne idéale au bon endroit, avec une approche rigoureuse et un véritable engagement.
Nous nous engageons à orchestrer votre succès. »
José Dominguez
Fondateur de Performance Consultant
« Chez Performance Consultant, depuis notre création en 1989, nous avons toujours pensé que le succès d’un recrutement repose sur une collaboration étroite entre les clients, les candidats et nos consultants ; où l’expertise de chacun se combine pour offrir une prestation de haute qualité.
En tant que cabinet indépendant, nous avons la liberté de travailler de manière extrêmement personnalisée en mettant en place des processus pensés sur-mesure et ainsi répondre aux besoins de chacun de manière très précise.
Comme dans un orchestre, chaque client et chaque candidat est unique, méritant une attention particulière et un accompagnement personnalisé. En travaillant main dans la main, nous assurons le succès en plaçant la personne idéale au bon endroit, avec une approche rigoureuse et un véritable engagement.
Nous nous engageons à orchestrer votre succès. »
José Dominguez
Fondateur de Performance Consultant
Notre équipe
Nous nous engageons à identifier et à attirer les meilleurs talents, grâce à des méthodes de sélection rigoureuses et à un réseau étendu. Notre mission est de fournir des solutions de recrutement sur mesure qui favorisent la croissance et la performance de votre entreprise.
José DOMINGUEZ
Fondateur, Consultant en Ressources Humaines Senior
Co-fondateur en 1989, José Dominguez cumule plus de 35 ans d’expérience dans le recrutement, principalement dans le secteur bancaire et financier. Il est aussi responsable de la recherche de cadres et de dirigeants, ainsi que de la gestion de notre activité de payrolling.
Mouhssine MOUDRIK
Sous directeur, Consultant en Ressources Humaines Senior
Diplômé en Ressources Humaines, Mouhssine a rejoint le cabinet en 2013 après 5 ans à Londres dans un cabinet de chasseurs de têtes. Il est actif dans le recrutement de tout type de profils et dans la recherche de cadres pour les secteurs bancaires et financiers.
Kerstin LETERME
Consultante en Ressources Humaines
Avec un parcours international dans la recherche et l’art, Kerstin se réoriente vers les ressources humaines en 2016 et rejoint le cabinet en 2018. Elle recrute tout type de profils, notamment pour des multinationales.
Nathalie ROCHE
Consultante en Ressources Humaines
Avec un double Master en Communication et gestion de projets, Nathalie rejoint le cabinet en janvier 2021. Elle est active dans le recrutement de profils fixes et temporaires, et contribue au développement de la stratégie marketing du cabinet.
Julien HEIDERSCHEID
Consultant en Ressources Humaines
Titulaire d'un Master Grande École, Julien rejoint le cabinet en 2022 comme Associé de Recherches. En 2023, il devient Consultant Junior. Il participe à la recherche et la sélection de profils pour divers secteurs : finance, administration, marketing et technique.
Kylie DAYEN
Associée de recherches
Diplômée d’un Master en Business Administration, Kylie rejoint Performance Consultant en 2024 en tant que coordinatrice en ressources humaines. Elle soutient les consultants dans la recherche de candidats pour des postes fixes et temporaires.
Nos certifications
RÉPONDEZ À VOS BESOINS TEMPORAIRES
UN BESOIN IMPRÉVISIBLE
Remplacement de collaborateur pour congés maternité, maladie, voyage, etc. Les raisons sont multiples, mais la qualité de nos services reste invariable.
PLUG & PLAY
La période de formation d’un collaborateur temporaire est raccourcie. Il est essentiel de tester l’adaptabilité et la flexibilité des candidats proposés.
Base de données
Recherche de candidats, dans le vivier de notre base de données
Publication d’annonces
Publication d’annonces sur notre site et les job boards pertinents à la recherche, ainsi que tri des postulations
Etude des CVthèques
Recherche de candidats et sourcing correspondant aux différents critères.
Approche directe / Chasse
Possibilité d’approche directe, en fonction des besoins du poste définis au début de mandat
Répondez à vos besoins en Payrolling
PAYROLLING
Nous engageons le candidat et le déployons chez vous.
SUIVI PERSONNEL
Suivi personnalisé, conforme à vos attentes en matière de Ressources Humaines : qualité, rigueur et discrétion.
LIBERTÉ ADMINISTRATIVE
Nous prenons en charge la gestion du cycle de vie administrative et contractuelle de vos collaborateurs en fixe ou temporaire.
Vous êtes libérés de toutes les démarches. Nous nous occupons, par exemple, des ruptures ou reconductions de contrats avec les collaborateurs en temporaire en respectant les délais requis.
OPTIMISEZ VOS MANDATS DE RECHERCHES
RECRUTEMENT CHRONOPHAGE
SIMILARITÉ DES PROFILS
Un descriptif de poste peut correspondre à des milliers de profils et générer des centaines de candidatures.
Nous vous accompagnons dans ce tri chronophage.
PERSONNALITÉ UNIQUE
Il existe une réelle différence entre découvrir une compétence et trouver un talent.
Nous prenons à cœur de vous présenter des candidats potentiels correspondant à vos besoins en matière de compétences humaines et techniques.
UNE COMPÉTENCE SPÉCIFIQUE
OUTILS TECHNOLOGIQUES et HUMAINS
Mise à disposition des outils et des compétences de nos consultants formés à Genève, Paris et Londres.
Une base de données générée par nos qualifications.
Une connaissance du tissu professionnel suisse.
CONNAISSANCE MÉTIER & SECTEUR
Nos consultants possèdent une connaissance des métiers et des enjeux de votre secteur, ainsi qu’une sensibilité pour identifier les talents alignés avec vos valeurs.
Vos collaborateurs sont les garants de votre réussite et
intégrons votre identité dans la sélection des candidats.
APPROCHE INDIRECTE
Définition des critères pour une recherche sur mesure
Publication de l’offre sur différents jobboards et notre site internet
Qualification des candidats présélectionnés à travers un entretien approfondi
APPROCHE CIBLÉE
Définition des critères pour une recherche sur mesure
Publication de l’offre sur différents job boards et notre site internet selon vos besoins
Activation de notre réseau professionnel et personnel
Recherche personnalisée grâce aux outils de sourcing internes et support de notre Associé.e de recherche
Qualification des candidats présélectionnés par le biais d'un entretien approfondi
Spécialistes, cadres et hauts dirigeants
Professionnels ciblés
Prise de contact stratégique
Exclusivité de contrat
EXPERTISE SUR LES POSTES
- Expertise sur les postes à responsabilité
- Capacité à délivrer un positionnement stratégique
- Profils ayant une réelle expertise dans leurs domaines
EXPERTISE DU SECTEUR
- Nous effectuons une veille sur les tendances du marché
- Plus de 30 ans d’expérience dans le monde bancaire
- Un réseau genevois auprès de grands noms bancaires
RÉACTIVITE ET QUALITÉ
-
Chaque candidat proposé est un candidat rencontré et qualifié pour le poste
-
Nous nous engageons à vous présenter des profils certifiés par nos consultants
-
Nous approchons les futurs talents de vos équipes en toute discrétion
